„Избор на оператор за отпечатване и предоставяне на ваучери за храна на работниците и служителите в “ МБАЛ Пазарджик” АД 2025 – 2027г. по наредба №11/21.12.2005г.“

Предмет на обществената поръчка: Избор на оператор, при спазване изискванията на чл.209 от ЗКПО и Наредба №7/09.07.2003г. за условията и реда за издаване и отнемане на разрешение за извършване на дейност като оператор на ваучери за храна и осъществяване дейност като оператор на Министъра на труда и социалната политика и Министъра на финансите, за отпечатване и предоставяне на ваучери за храна на Наредба №11/21.12.2005г. за определяне на условията и реда за осигуряване на безплатна храна и / или добавки към нея на МТСП и МЗ на служителите и работниците в „МБАЛ Пазарджик” АД, притежаващи нормативно установена защита. Предоставянето на ваучерите ще се извършва ежемесечно по заявка на Възложителя. Ваучерите за храна се предоставят на Възложителя от Изпълнителя след заплащане на номиналната стойност на заявените ваучери и възнаграждения за подготовка, отпечатване и доставка на ваучерите, съгласно изискванията на Наредба №7/09.07.2003г. за условията и реда за издаване и отнемане на разрешение за извършване на дейност като оператор на ваучери за храна и осъществяване дейност като оператор на МТСП и МФ. Изпълнителят на поръчката следва да осигури възможност за използването на ваучерите в максимален брой обекти за продажба на хранителни продукти и готови храни, разположени на територията на град Пазарджик. Минимален брой обекти – 15 броя. Срок за изпълнение на обществената поръчка: в срок от 24 / двадесет и четири / месеца, считано от датата на сключване на договора за възлагането на обществената поръчка чрез периодични предварителни заявки по вид и количество. В случай, че към датата на изтичане на договора, Възложителят не е провел нова обществена поръчка със същият предмет, действието на настоящият договор се запазва при същите условия ( Изпълнителят няма задължението да си удължава гаранцията за изпълнение ) до провеждането на нова обществена поръчка и сключването на нов договор, но не – повече от 6 месеца.