Accord-cadre formations transversales des filières métiers, digital et développement personnel

Le présent avis vise à mettre en place un accord-cadre mixte à commandes pour les formations inter-entreprises (90 à 95%) et à marchés subséquents pour les formations intra/sur-mesure (5 à 10%), alloti, multi-attributaire, sans quantité minimum et avec quantité maximum ayant pour objet l’achat de prestations portant sur l'animation et le suivi de formations transversales des filières métiers, digital et développement personnel issues du catalogue du fournisseur. Ces formations sont réalisées majoritairement en inter entreprises et, accessoirement, en intra entreprise dans les locaux du fournisseur ou de la RATP. Les formations peuvent également avoir lieu en format distanciel. La consultation est constituée de 4 lots correspondant aux domaines suivants : _ Lot 1 – Formations bureautique, Informatique, outils collaboratifs et création numérique (2 Titulaires - 1300 stagiaires/an) _ Lot 2 – Formations Digital, DATA et IA (3 Titulaires - 300 stagiaires/an) _ Lot 3 - Formations en développement personnel / efficacité professionnelle (2 Titulaires - 350 stagiaires/an) _ Lot 4 - Formations métiers des fonctions support (2 Titulaires - 550 stagiaires/an) Pour ces 4 lots, les catalogues seront mis en ligne sur une plate-forme d'I-Procurement. La formation présente un caractère transversal et s’adresse à tous les acteurs projets du Groupe RATP pour la RATP EPIC et toutes ses entités ainsi que ses filiales autorisées. L’accord-­cadre est conclu pour une durée 36 mois, reconductible deux fois 12 mois, soit 60 mois à compter de la date de signature. A titre indicatif, la date prévisionnelle de démarrage des prestations est fixée au 1er juin 2026.