AwardedFinlandServices
Muutosturvavalmennus 2026
- Published
- Published 16 February 2026
- Deadline
- Closed 16 March 2026
Overview
Hankinnan kohteena on lakisääteisen muutosturvavalmennuksen hankinta tuotannollistaloudellisten syiden vuoksi irtisanotuille. Työnantajan tulee hankkia tuotannollisista tai taloudellisesta syistä irtisanottavalle henkilölle (työsuhteen kesto väh. 5 vuotta ja yrityksen henkilömäärä on yli 30). Muutosturvavalmennuksella tuetaan irtisanotun henkilön uudelleentyöllistymistä ja huolehditaan työnantajavelvoitteiden täyttymisestä.
Työnantajan tulee suunnitella valmennuksia tai koulutuksia työntekijöiden tarpeet huomioiden. Niitä voidaan järjestää joko henkilökohtaisena palveluna tai ryhmäkohtaisena palveluna. Tässä hankinnassa palvelu tultaisiin alustavan arvion mukaan tuottamaan yksilövalmennuksena muutosturvavalmennuksen yhteistä aloitustilaisuutta/tilaisuuksia lukuun ottamatta (jos valmennettavien ryhmäkoko on riittävä).
Valmennuksen tai koulutuksen tulee arvoltaan vastata vähintään irtisanotun työntekijän laskennallista palkkaa kuukauden ajalta tai irtisanotun työntekijän kanssa samassa toimipaikassa työskentelevän henkilön keskimääräistä kuukausiansiota riippuen siitä, kumpi on suurempi.
Valmennus tai koulutus tulee toteuttaa irtisanomisajan päättymisen jälkeen 2 kuukauden kuluessa tai sitä voidaan toteuttaa myöhemminkin painavasta syystä.
Arvioitu asiakasmäärä vuositasolla 30-50 henkilöä. Servica Oy ei voi taata lopullista asiakasmäärää. Muutosturvavalmennuksen palvelu hankitaan vain, jos YT-neuvotteluissa päädytään irtisanomisiin.
Palvelun sisältö on kuvattu liitteessä 1 Palvelukuvaus.
Palveluun valitaan pää- ja varapalveluntuottaja. Palvelu hankintaan etusijajärjestyksen mukaisesti kilpailutuksen tuloksen perusteella. Etusijajärjestys toimii siten, että jos muutosturvavalmennuksen toteutushetkellä valittu päätoimittaja ilmoittaa, että ei pysty esimerkiksi painavasta syystä ottamaan toimeksiantoa vastaan, voi valittu päätoimittaja siirtää toimeksiannon varatoimittajalle. Jos valitun päätoimittajan toiminnassa havaitaan laatupoikkeamia tai rikkeitä, joita ei ole ilmoituksesta huolimatta korjattu, on hankintayksiköllä oikeus siirtää toimeksianto valitulle varatoimittajalle.
Hankintasopimuksella sovitaan keskeisistä ehdoista niin sitovasti, että sopimusta voidaan toteuttaa sopimuskaudella hankintasopimuksen tapaan: hinta vahvistetaan hankintamenettelyssä sitovasti ja kiinteästi, ja avoimeksi jää vain hankittavan palvelun täsmälliseen määrään sekä niiden tilaamiseen ja toimittamiseen liittyviä seikkoja. Kyseessä ei siis ole usean toimittajan puitejärjestely, jossa ehdot vahvistettu.
Tarjous tähän tarjouspyyntöön jätetään SC Software Oy:n Toimittaja-palvelun kautta: https://servica.toimittajapalvelu.fi/
Tarkemmat tiedot Toimittajapalvelusta ovat tämän ilmoituksen liitteessä.
Key details
- Country
- Finland
- Status
- Awarded
- Category
- Services
- Procedure
- Open
- SME suitable
- Yes
- Published
- 16 February 2026
- Deadline
- Closed
Job search servicesCoaching services
Award outcome
- Awarded value
- €480,000
- Award date
- 2 April 2026
- Contract period
- 13 April 2026 → —
- Eezy Personnel Oy
- SATA Innovations Oy
Contract ending soon? Skim tracks incumbents and flags recompetes early. Book a demo to set up alerts.
Notice history
Every published notice in this contracting process, newest first.
Contract Award Notice
5 May 2026
Contract Notice
16 February 2026
Get the full picture
AI analysis, bid scoring, and expert strategy for this tender
Skim analyses every tender against your company profile and tells you whether to bid, how to win, and who you are up against.
See which competitors are winning the contracts you're chasing.
15-minute call. We'll pull the win data on your real pipeline and show you what Skim does with it.