(25016) 606 Medienplaner BAZG

Für die gezielte Ansprache potenzieller Aspirantinnen und Aspiranten ist das BAZG bei der Rekrutierung der künftigen Fachspezialist/innen Zoll und Grenzsicherheit (FAZG) auf bezahlte Werbung im öffentlichen (digitalen) Raum angewiesen. Die Erstellung einer professionellen Mediaplanung, die crossmedial und zielgruppengerichtet Kanäle unterschiedlicher Anbieter bündelt (Out Of Home, Digital Out Of Home, Social Media usw.) soll durch eine spezialisierte Mediaagentur erfolgen. Um den kommenden Generationenwechsel in der Arbeitswelt (Generation Babyboomer geht in Pension) zu managen und dem bereits spürbaren Fachkräftemangel zu begegnen, müssen mehr denn je die vorgegebenen Zahlen in der Rekrutierung erreicht werden. Aktuell geht das BAZG im Schnitt von 90-110 Anstellungen pro Schulstart (zweimal jährlich) aus. Bei 180-220 Anstellungen pro Jahr ergibt das erfahrungsgemäss sehr viele benötigte Bewerbungsdossiers, um daraus die erforderliche Anzahl qualitativ angemessener Dossiers zu filtern. Die Standard-Stelleninserate der Eidgenössischen Bundesverwaltung alleine sind für dieses Vorhaben nicht ausreichend. Aus diesem Grund nimmt die KOM, bereits heute, die Dienstleistungen einer Medienagentur in Anspruch, um die offenen FAZG-Stellen mit massgeschneiderten Rekrutierungskampagnen, innerhalb der Schweiz, zu bewerben. Die Kampagnen werden entweder über die gesamte Schweiz ausgespielt oder mit Fokus auf eine bestimmte Region. Sie erfolgen crossmedial, d.h. mittels unterschiedlicher Massnahmen im (digitalen) öffentlichen Raum sowie im bezahlten Onlinebereich (Social Media, GoogleAds usw.).