e-HRM t.b.v. gemeente Haarlem

De gemeente wil de HRM processen zoveel mogelijk digitaliseren en automatiseren zodat de dienstverlening naar de organisatie naar een hoger niveau getild kan worden. HRM wil een systeem en leverancier contracteren die de afdeling HRM en gemeente ontzorgt i.p.v. dat door de afdeling actief gemanaged, gecontroleerd en bijgestuurd moet worden, waarbij het systeem in alle modules gebruiksvriendelijk werkt voor medewerkers met weinig affiniteit met HR-software. Opdrachtgever verloont tussen de 1800 en 1900 natuurlijke personen binnen twee bedrijven: gemeente Haarlem en gemeente Zandvoort. De verloning betreft medewerkers en politici. Naast de verloonde medewerkers registreert Opdrachtgever nog ongeveer 1100 actieve externe medewerkers in het systeem die geen toegang krijgen tot e-HRM met uitzondering van de externe leidinggevenden.